Հնարավո՞ր է աշխատող ընդունել առանց պայմանագրի:

Ոչ Առանց պայմանագրի մեկ աշխատակցի աշխատանքի ընդունելու համար տուգանքը նվազագույն աշխատավարձի 50-ն է (նվազագույն աշխատավարձը՝ 68000 ՀՀ դրամ / 1151ՏՊ3Տ)։ Եթե մեկ տարվա ընթացքում կրկնեք այս խախտումը, ապա սև սխեմայով աշխատող յուրաքանչյուր աշխատակցի համար պետք է վճարեք 100 նվազագույն աշխատավարձ։

Հատկապես ձեռնարկատիրական պրակտիկա Հայաստանում վերաբնակիչների շրջանում, ենթադրում է աշխատանքի ընդունում միայն աշխատանքային պայմանագրի կնքմամբ։

Կարդացեք ավելին աշխատանքային պայմանագրով աշխատելու մասին բլոգում.
Աղբյուր. Հայաստանի Հանրապետության վարչական օրենսգրքի 169-րդ հոդվածի 5-րդ կետ