Offline events have an undeniable advantage over any online event in Armenia: as tools for finding a job, they really work here. Here you can personally meet a potential employer and future colleagues and get answers to all your questions about working in a particular company. For example, from the job description it is not always clear what exactly needs to be done. Career day is the best time to clarify and clarify everything. “CAREER NOT IN IT” is the largest job fair in Armenia from Move2Armenia. The last career day was February 19, 2023. The event presented more than 300 vacancies from 35+ employers from a variety of fields: hotel and restaurant business, design and education, banking and recruiting. Among the participants are top players in the Armenian market: mobile operators Ucom and Team, the hotel sector - Holiday Inn, DoubleTree by Hilton and Marriott, educational institutions TUMO and Tumanyan Online, restaurant chains Hard Rock Cafe and Karas, Invitro laboratory, tourism and entertainment Yerevan park and Armenia Holidays, Hertz and FlyOne Armenia, marketing Ivyarmenia, Media Group and Creativelab, delivery aggregator Buy.am and many others. At the fair, you could personally meet your future employer and receive an invitation to the next stage of the interview. Participation is free, upon registration. “Be sure to participate in job fairs. Firstly, this is cool networking. Secondly, it’s a unique opportunity to meet in person and establish contact. Live communication provides the basis for longer-term and stronger working relationships,” says Siran Vanyan, IT recruiter at Meettal.Move2Armenia Career Job Fair - a specialized fair at which the main players in the IT sector of Armenia are presented. Career days started in the spring of 2022, have already been held three times and each time gathered 2000+ participants and 20+ employer companies; more than 1000 Job Fair participants found work. The last IT job fair was held on February 18, 2023. The next fair will take place in November 2023. Follow the details on our website in the “Events” section. In addition, the following specialized events are regularly held in Armenia: JS Conf - the largest JavaScript conference for developers in the region; BarCamp - Armenian technology conference for IT -specialists; ML reading group - meetings dedicated to Machine Learning.

Local job aggregator platforms and company websites

Of course, there are recruiting platforms in Armenia. The most famous one is staff.am, which was launched in 2016. Here you can find both job offers from large corporations and startups, as well as vacancies from small local employers. Move2Armenia has launched the Career platform (originally called JobHub), aimed at finding jobs in Armenia. You can read more about the features of Move2Armenia Career here. Main features of the platform: employers have two weeks to respond to a responsive applicant. At the same time, the employer regularly receives notifications about each response. If the applicant does not receive a response, the response will be lost. This stimulates the motivation to promptly respond to applicants so as not to lose potential professionals. In addition, the platform has a channel on Telegram, where new vacancies are published daily. The List.am website (which you most likely associate with aimless and endless searches for apartments for rent and, possibly, advertisements for the sale of meaningless junk) should also not be neglected. There is a corresponding “Work” section with vacancies. In it you can find the “Looking for a Job” category and post your own resume. List.am will be especially relevant for those who are looking for work in the service sector (nannies, cleaning, security, beauty salons, restaurants, etc.) and crafts (construction and repair, agriculture and livestock farming, manufacturing, etc. ). By the way, to our surprise, Senior Developer vacancies from large local IT companies were also found here. We talked about this site in detail in the FAQ article. To search for work in the field of construction and repair, the Ideal System network of construction stores’ application is suitable. In Armenia, there are two more local aggregators with vacancies, thejobs.am and careercenter.am. Hh.ru, which is familiar to Russians, does not have own representative office in Armenia, but if you specify Armenia as a location, vacancies of local employers will be displayed. Do not write off services that are understandable and familiar from life in Russia. For example, Wildberries, Yandex, Tinkoff and Ozon.ru. Many of them have opened their representative offices in Armenia for the partial relocation of employees from Russia. And although a search on the sites listed above cannot always guarantee the desired effect, it will give results if it is also used as a tool for research. Analyze the main companies in Armenia in the field of interest to you, find contacts of those who make personnel decisions and send your resume with a cover letter. Study the vacancies section of the companies that interest you, which is presented on their website, as well as social networks - sometimes they are relevant and urgent job offers appear only there. Ask your friends; there will probably be someone who knows a person from the organization you are interested in. Arrange a meeting where you can find out not only the information you need about open vacancies, but also generally understand whether employees are satisfied with the working conditions and whether the employer’s values coincide with your own.

Communicate and develop your network in a new country! To do this, it is not at all necessary to go to specialized events. You can start by adding these conversations to your daily routine. First, you should just talk about work with your Armenian friends. Perhaps they will tell you where you can apply your experience and find a reward that is worthy by local standards, or share valuable life hacks known only to locals. Start a conversation with your neighbors, talk to the barista at your favorite cafe or the saleswoman at the bakery. You've probably been asked more than once if you're an IT specialist, so next time just feel free to turn this conversation in a useful direction for yourself. And, who knows, what if your neighbor turns out to be the founder of a cool startup and right now needs a specialist like you. Don't be shy to talk and ask for help!

Job search publics in Armenia on Facebook and Telegram

Facebook is one of the most popular social networks in Armenia. Here they actively use its capabilities, for example, to announce events and publish announcements of a wide variety of genres. Publics with job offers are no exception; some of them are extremely active and offer a wide variety of options for job seekers with a wide range of experience. Angry Designers Club A narrowly specific public for designers. Initially, the group was created for mutual assistance and posting projects and portfolios with a request for feedback, but over time, both job offers for designers and illustrators, as well as posts from those who are looking for work, began to be published there. Looking for a job, offering a job // ՓՆՏՐՈՒՄ ԵՄ AshxatanqProbably the liveliest and most active FB-public, where both vacancies and offers of their services are published daily. They are looking for specialists with a wide range of competencies: cashiers and security guards, philologists and designers, salespeople and doctors, etc. Freelancer: working from home // Freelancer: Ազատ գրաֆիկով աշխատանք համացանցի օգնությամբ: Public with offers of remote work. Unfortunately, new announcements appear infrequently lately. But, nevertheless, you can try to study already published offers and check their relevance. Jobs for Repats and Expats in Armenia A public page tailored to vacancies specifically for visitors. Both job offers are regularly published here (a wide variety of vacancies and fields, from IT to architecture), as well as posts from people in which they talk about their professional experience and ask about relevant vacancies.UX/UI Armenia Job offers are not published here very often (although and they exist), but all the news from the UX/UI industry is aggregated, including announcements of useful offline events. TheJobs.am Representation on Facebook of one of the Armenian recruiting platforms. Current announcements from the portal are shared here. “Vacancies in Armenia / Jobs in Armenia” Profile Telegram channel of David Tonoyan, founder of the public movement “In the Name of the Future of Armenia”, former director of the Armenian Museum of Moscow and co-chairman of the Union of Armenians of Russia. The channel publishes current and , as a rule, highly paid vacancies on the territory of Armenia; there is some bias towards the IT sector. “IT vacancies in Armenia” In addition to job offers in Armenian companies, there are vacancies in other countries or work that can be done remotely. The largest and most famous channel in Telegram - 12,000+ subscribers. Video Production Yerevan Profile chat for directors, cameramen, photographers, etc. Here, in addition to professional meetings and announcements of thematic events, vacancies from the production sector often appear. “Work in Armenia” Telegram chat for 5000+ people. Here you can find a job or an employee in a variety of fields, but there is no clear structure and subcategories, which makes the search difficult. Posting advertisements is free for employers and job seekers. Best Job in Armenia The channel includes remote vacancies and vacancies in Armenia in large companies or interesting projects with a good salary.

Your Linkedin Presentation Strategy and the Importance of a Resume on Social Media

Write a post on those social networks where you have the largest network and where you appear regularly. Don’t think that all your subscribers are scattered around the world and will not be able to help you in your search. The main thing is to indicate your request and location, and who knows, maybe a former classmate will remember you when he comes across a cool job offer in Armenia in his feed. Update your CV. Coaches advise slightly adapting your resume to a specific vacancy: in no case misinterpret, but highlight key skills, emphasize and reflect in more detail the experience that is most relevant for a specific vacancy. Enlist the support of previous employers; they are unlikely to refuse to write a paragraph about your competencies and strengths. Sometimes it is better to send a resume not only “cold” through special forms or a personal account on a recruiting site, but personally to HR or to the person who makes key decisions in the company about hiring new employees. Don’t be shy about drawing attention to yourself! Business correspondence in Armenia should be conducted in English, which is especially widely used in corporations and startup teams. In fact, don't be afraid of the language barrier. Unfortunately, there is no optimal recipe here. Some positions require fluency only in Russian, but, unfortunately, you will not be able to get a job in others without knowledge of Armenian. Don’t be afraid to clarify and ask again; most likely, they will be ready to meet you even on this issue. LinkedIn is popular (and not blocked) in Armenia, large players definitely have their pages there and use this service for recruiting. We advise you to update your Linkedin profile or create one from scratch if you don’t have one yet. Upload your CV, preferably not only in Russian, but also in English. Collect as many business contacts as possible: these could be your former and current colleagues, as well as contacts from partner projects with whom you have had work interactions. The more contacts you manage to collect, the greater the reach of your posts on this social network, which will increase the chance of a successful offer. Collecting contacts without filling out a profile doesn’t make much sense: an empty profile doesn’t work. So pay due attention to both steps of your Linkedin strategy.

Recommendation from Move2Armenia Brand Manager

When applying for a job in any industry, you will always have the advantage of having a resume and portfolio (if required) and a unique cover letter. If for some reason you don’t have a resume, then you can use services with stylish templates and download a ready-made word/pdf file from there or get a link to the online version. For example, refer to https://grintern.ru, https://hh.ru or https://icanchoose.ru/resume.

Siran Vanyan, IT Recruiter, Meettal As for the CV: a document in pdf format is preferable because it cannot be changed and it opens without problems in any OS. The CV must be in English. Firstly, in many Armenian companies English — is the main language of communication. Secondly, your resume can go through not only people, but also through special search programs that are configured exclusively for the English language, and they simply do not consider Russian or Armenian characters. There is no sexism or ageism in the IT field, so having a photo on your resume is not important. But if you plan to work in the service industry, which involves communicating with clients, a photo may come in handy. A completed LinkedIn profile is required, and it must be in English. I recommend being active on this platform, showing links to your other social networks, sharing accounts on GitHub, Medium and Behance. But don’t be surprised if you filled out everything, a month has passed, and no one has written to you. Passivity is not held in high esteem on LinkedIn; write to both recruiters and recruiting agencies yourself. Not only communicate via direct message, but don’t forget to leave comments. About the language. Despite the fact that they communicate in Armenian within companies, ignorance of the language is not critical. But English is necessary first of all, it is a priority here. Language courses in English and Armenian are listed in our catalog. What not to do. Many Russian experts do not say that Armenia — is not the final destination. And most companies are looking for employees specifically for long-term cooperation. Be honest and let your potential employer know up front how long you plan to stay. Or get a job with outsourcing companies that have offices in many countries, and therefore your move will not be so critical. And one last thing. Be sure to attend job fairs. Firstly, this is cool networking. Secondly, — is a unique opportunity to meet in person and establish contact. Live communication provides the basis for longer-term and stronger working relationships.

Топ-5 способов поиска работы в Армении

Мария Гончарова

29.12.2022

Favorites

#Переезд / Перелет #Работа

Универсальная инструкция, которая поможет найти работу соискателям самых разнообразных специализаций и обладателям любого опыта.

Этот гид в большей степени предназначен для тех, кто недавно переехал в Армению, но также он поможет перепридумать глобальный подход к поиску работы мечты тем, кто уже продолжительное время живет здесь.

Мы предлагаем не только сценарии, но и конкретные инструменты. Наша инструкция не подразумевает единственного решения, потому что кейс каждого соискателя уникален. Однако если вы используете все алгоритмы, перечисленные в этой статье, то обязательно добьетесь желаемой цели. И даже если сразу не получите оффер мечты, то приобретете полезный опыт.

Краткий алгоритм: оффлайн ярмарки вакансий — местные рекрутинговые платформы-агрегаторы вакансий и сайты компаний — нетворк с местными — паблики по поиску работы в Армении в Facebook и Telegram — стратегия вашей самопрезентации в Linkedin и значимость Facebook-резюме + бонус! советы местного HR и бренд-менеджера Move2Armenia.

Contents

Оффлайн ярмарки вакансий
Местные платформы-агрегаторы вакансий и сайты компаний
Нетворк с местными
Паблики по поиску работы в Армении в Facebook и Telegram
Стратегия вашей самопрезентации в Linkedin и значимость резюме в соцсетях
Рекомендация от бренд-менеджера Move2Armenia
Советы местного HR

Оффлайн ярмарки вакансий

Оффлайн мероприятия имеют неоспоримое преимущество перед любым онлайном и в Армении: как инструменты для поиска работы, здесь они действительно работают. На них вы можете лично познакомиться с потенциальным работодателем и будущими коллегами и получить ответы на все вопросы по работе в конкретной компании. Например, из описания вакансии не всегда понятно, что именно предстоит делать. Карьерный день — самый подходящий момент все уточнить и прояснить.

«КАРЬЕРА НЕ В IT» — крупнейшая в Армении ярмарка вакансий от Move2Armenia. Последний карьерный день прошел 19 февраля 2023 года. На мероприятии были представлены больше 300 вакансий от 35+ работодателей из самых разных сфер: гостиничный и ресторанный бизнес, дизайн и образование, банковская сфера и рекрутинг. Среди участников — топовые игроки армянского рынка: мобильные операторы Ucom and Team, гостиничный сектор — Holiday Inn, DoubleTree by Hilton and Marriott, образовательные институции TUMO and Tumanyan Online, ресторанные сети Hard Rock Cafe and Karas, лаборатория Invitro, туризм и развлечения Yerevan park and Armenia Holidays, Hertz and FlyOne Armenia, маркетинг Ivyarmenia, Media Group and Creativelab, агрегатор доставки Buy.am и многие другие. На ярмарке можно было лично познакомиться с будущим работодателем и получить приглашение на следующий этап собеседования. Участие бесплатно, по регистрации.

«Обязательно участвуйте в ярмарках вакансий. Во-первых, это крутой нетворкинг. Во-вторых — уникальная возможность познакомиться лично и наладить контакт. Живое общение дает основу более долгосрочным и крепким рабочим отношениям», — считает Сиран Ванян, IT-рекрутер Meettal.

Move2Armenia Career Job Fair — профильная ярмарка, на которой представлены основные игроки IT-сектора Армении. Карьерные дни стартовали весной 2022 года, проводились уже трижды и каждый раз собирали по 2000+ участников и 20+ компаний-работодателей; больше 1000 участников Job Fair нашли работу. Последняя ярмарка IT-вакансий прошла 18 февраля 2023 года. Ближайшая ярмарка состоится в ноябре 2023 г. За подробностями следите на нашем сайте в разделе «События».

Кроме того, в Армении регулярно проходят следующие профильные мероприятия:

JS Conf — крупнейшая в регионе JavaScript-конференция для разработчиков;

BarCamp — технологическая конференция Армении для IT-специалистов;

ML reading group — встречи, посвященные Machine Learning.

Местные платформы-агрегаторы вакансий и сайты компаний

В Армении конечно же существуют рекрутинговые платформы. Самая известная — staff.am была запущена в 2016 году. Здесь представлены как предложения работы от крупных корпораций и стартапов, так и вакансии от небольших локальных работодателей.

У Move2Armenia запустилась платформа Career (изначальное название — JobHub), заточенная на поиск работы в Армении. Об особенностях Move2Armenia Career можно подробнее прочитать here. Основные фичи платформы: у работодателей есть две недели на ответ откликнувшемуся соискателю. При этом работодатель регулярно получает оповещения о каждом факте отклика. Если соискателю не отвечают, то отклик сгорает. Так стимулируется мотивация оперативно отвечать соискателям, чтобы не потерять потенциальных профессионалов. Кроме того, у платформы имеется канал в Telegram, где ежедневно публикуют новые вакансии.

Сайтом List.am (который скорее всего ассоциируется у вас с бесцельными и бесконечными поисками квартир в аренду и, возможно, объявлениями о продаже бессмысленного старья) тоже не стоит пренебрегать. Там есть соответствующий раздел «Работа» с вакансиями. В нем можно найти категорию «Ищу работу» и разместить собственное резюме. Особенно List.am будет актуален для тех, кто ищет работу в сфере услуг (няни, клининг, охрана, салоны красоты, рестораны и т.д.) и ремесел (строительство и ремонт, сельское хозяйство и животноводство, производства и т.д.). Кстати, к нашему удивлению, здесь же были обнаружены и вакансии Senior Developer от крупных местных IT-компаний. Подробно об этом сайте мы рассказали в статье FAQ.

Для поиска работы в сфере строительства и ремонта подойдет приложение сети строительных магазинов Ideal System.

В Армении есть еще два локальных агрегатора с вакансиями thejobs.am and careercenter.am.

Знакомый россиянам hh.ru не имеет собственного представительства в Армении, но если указать Армению в качестве локации, то будут отображаться вакансии местных работодателей.

Не списывайте со счетов понятные и знакомые по жизни в России сервисы. Например, Wildberries, Яндекс, Тинькофф и Ozon.ru. Многие из них открыли свои представительства в Армении для частичной релокации сотрудников из России.

И хотя поиск по перечисленным выше сайтам не всегда может гарантировать желаемый эффект, однако даст результат, если использовать его еще и в качестве инструмента для ресеча. Проанализируйте основные компании Армении в интересующей вас сфере, найдите контакты тех, кто принимает кадровые решения и отправьте свое резюме с сопроводительным письмом адресно.

Изучите раздел вакансий заинтересовавших вас компаний, который представлен у них на сайте, а также соцсети — бывает, что актуальные и срочные предложения работы появляются только там. Опросите друзей, наверняка найдется кто-то, знакомый с человеком из интересующей вас организации. Договоритесь о встрече, на которой вы сможете выяснить не только нужную вам информацию об открытых вакансиях, но и в целом понять, удовлетворены ли сотрудники условиями работы и совпадают ли ценности работодателя с вашими собственными.

Нетворк с местными

Общайтесь и развивайте свой нетворк в новой стране! Для этого совсем не обязательно ходить на профильные мероприятия. Можно для начала добавить такие разговоры в свою повседневную рутину. Сперва стоит просто пообщаться на тему работы с вашими знакомыми армянами. Возможно, они подскажут, где вы сможете применить свой опыт и найти для него достойное по местным меркам вознаграждение, или поделятся ценными лайфхаками, известными только местным. Заведите разговор с соседями, поговорите с бариста в любимом кафе или с продавщицей из пекарни. У вас наверняка уже не раз спрашивали, не айтишник ли вы, так что в следующий раз просто смело поверните такую беседу в полезное для себя русло. И, кто знает — вдруг именно ваш сосед окажется фаундером классного стартапа и прямо сейчас нуждается именно в таком специалисте, как вы. Не стесняйтесь разговаривать и просить о помощи!

Паблики по поиску работы в Армении в Facebook и Telegram

Facebook — одна из самых популярных соцсетей в Армении. Здесь активно пользуются его возможностями, например, для анонса мероприятий и для публикации объявлений самого разного жанра. Паблики с предложениями работы не исключение, некоторые из них чрезвычайно активны и предлагают большое количество разнообразных вариантов для соискателей с самым разным опытом.

Angry Designers Club

Узко специфический паблик для дизайнеров. Изначально группа была создана для взаимопомощи и размещения проектов и портфолио с просьбой фидбека, но со временем там стали публиковаться как предложения работы для дизайнеров и иллюстраторов, так и посты от тех, кто находится в поиске работы.

Ищу работу, предлагаю работу // ՓՆՏՐՈՒՄ ԵՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔ (ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՄ ԱՇԽԱՏԱՆՔ) Ashxatanq

Наверное, самый живой и активный FB-паблик, где ежедневно публикуются как вакансии, так и предложения своих услуг. Ищут здесь специалистов самого широкого круга компетенций: кассиров и охранников, филологов и дизайнеров, продажников и врачей и т.д.

Freelancer: working from home // Freelancer: Ազատ գրաֆիկով աշխատանք համացանցի օգնությամբ:

Паблик с предложениями удаленной работы. К сожалению, новые объявления появляются в последнее время нечасто. Но, тем не менее, можно попробовать изучить уже опубликованные предложения и проверить их актуальность.

Jobs for Repats and Expats in Armenia

Паблик, заточенный на вакансии именно для приезжих. Здесь регулярно публикуются как предложения работы (самые разные вакансии и сферы, от IT до архитектуры), так и посты людей, в которых они рассказывают про свой профессиональный опыт и спрашивают о релевантных вакансиях.

UX/UI Armenia

Здесь не так часто публикуются предложения работы (хотя и они есть), но зато агрегируются все новости индустрии UX/UI, в том числе и анонсы полезных оффлайн мероприятий.

TheJobs.am

Представительство в Facebook одной из армянских рекрутинговых платформ. Здесь расшаривают актуальные объявления с портала.

«Вакансии в Армении / Jobs in Armenia»

Профильный Telegram-канал Давида Тонояна, основателя общественного движения «Во имя будущего Армении», в прошлом директора Армянского музея Москвы и сопредседателя Объединения Армян России.

На канале публикуются актуальные и, как правило, высокооплачиваемые вакансии на территории Армении; есть некоторый уклон в сторону IT-сектора.

«IT вакансии в Армении»

Кроме предложений работы в Армянских компаниях, попадаются вакансии в других странах или такая работа, которой можно заниматься удаленно. Самый крупный и известный канал в Telegram — 12 000+ подписчиков.

Video Production Yerevan

Профильный чат для режиссеров, операторов, фотографов и т.д. Тут помимо профессиональных встреч и анонсов тематических событий часто появляются вакансии из сферы продакшна.

«Работа в Армении»

Telegram-чат на 5000+ человек. Здесь можно найти работу или сотрудника в самых разных сферах, но четкой структуры и подкатегорий нет, что затрудняет поиск. Размещение объявлений бесплатно для работодателей и соискателей.

Best Job in Armenia

На канал попадают удаленные вакансии и вакансии в Армении в крупных компаниях или интересных проектах с хорошим окладом.

Стратегия вашей самопрезентации в Linkedin и значимость резюме в соцсетях

Напишите пост в тех соцсетях, в которых имеете самый многочисленный нетворк и где вы регулярно появляетесь. Не стоит думать, что все ваши подписчики разбросаны по миру и никак не смогут помочь вам в поиске. Главное — обозначить свой запрос и местонахождение, и, кто знает, может быть именно про вас вспомнит бывший одноклассник, когда в своей ленте наткнется на крутое предложение работы в Армении.

Актуализируйте CV. Коучи советуют немного адаптировать резюме под конкретную вакансию: ни в коем случае не перевирать, но выделять ключевые навыки, делать акцент и подробнее отражать тот свой опыт, который наиболее релевантен для конкретной вакансии. Заручитесь поддержкой предыдущих работодателей, едва ли они откажутся черкнуть абзац о ваших компетенциях и сильных качествах.

Резюме иногда лучше рассылать не только «в холодную» через специальные формы или личный кабинет на рекрутинговом сайте, а лично HR или тому, кто принимает ключевые решения в компании о найме новых сотрудников. Не стесняйтесь обращать на себя внимание!

Деловую переписку в Армении стоит вести на английском языке, который особенно широко применяется в корпорациях и в коллективах стартапов. На самом деле не бойтесь языкового барьера. Здесь, к сожалению, нет оптимального рецепта. Какие-то позиции предполагают свободное владение лишь русским, но на другие вы, к сожалению, не сможете устроиться без знания армянского. Не бойтесь лишний раз уточнить и переспросить, скорее всего, вам будут готовы пойти на встречу даже в этом вопросе.

Linkedin популярен (и не заблокирован) в Армении, крупные игроки обязательно имеют там свои страницы и используют этот сервис для рекрутинга. Советуем сделать апдейт вашего профиля в Linkedin или завести с нуля, если у вас его пока нет. Загрузите CV, желательно не только на русском, но и на английском языке. Соберите как можно больше деловых контактов: это могут быть ваши бывшие и нынешние коллеги, а также контакты из партнерских проектов, с которыми у вас были пересечения по работе. Чем больше контактов вам удастся собрать, тем больше будет охват ваших постов в этой соцсети, что увеличит шанс на удачный оффер. Собирать контакты и при этом не заполнить профиль особого смысла не имеет: пустой профиль не работает. Так что уделите должное внимание обеим ступеням вашей Linkedin-стратегии.

Советы местного HR

Сиран Ванян, IT-рекрутер Meettal

Что касается CV: документ в формате pdf предпочтительнее, потому что его нельзя изменить и он открывается без проблем в любой ОС. CV обязательно должно быть на английском языке. Во-первых, во многих армянских компаниях английский — главный язык коммуникации. Во-вторых, ваше резюме может проходить не только через людей, но и через специальные поисковые программы, которые настроены исключительно на английский язык, и русские или армянские символы они попросту не считают. В IT-сфере нет сексизма и эйджизма, поэтому наличие фото в резюме не принципиально. Но если вы планируете работать в сфере сервисов, которая подразумевает общение с клиентами, фото может пригодиться.

Заполненный профиль в LinkedIn необходим, при том обязательно на английском. Я советую быть активным на этой платформе, показывать ссылки на свои другие соцсети, шерить аккаунты на GitHub, Medium и Behance. Но не удивляйтесь, если вы все заполнили, прошел месяц, а вам так никто и не написал. В LinkedIn пассивность не в почете, пишите сами как рекрутерам, так и рекрутинговым агентствам. Не только общайтесь в директе, но не забывайте и оставлять комментарии.

Про язык. Несмотря на то, что внутри компаний общаются на армянском, незнание языка не критично. А вот английский необходим в первую очередь, он тут в приоритете. Языковые курсы английского и армянского перечислены в нашем каталоге.

Как не нужно делать. Многие российские специалисты не говорят о том, что Армения — не финальный пункт назначения. А большинство компаний ищет сотрудников именно для долгосрочного сотрудничества. Будьте честным и сразу предупреждайте потенциального работодателя о том, насколько вы планируете оставаться. Или устраивайтесь к аутсорс-компаниям, офисы у которых есть во многих странах, и потому ваш переезд не окажется столь критичным.

Ну и последнее. Обязательно участвуйте в ярмарках вакансий. Во-первых, это крутой нетворкинг. Во-вторых — уникальная возможность познакомиться лично и наладить контакт. Живое общение дает основу более долгосрочным и крепким рабочим отношениям.

P.S. Если у вас пока нет опыта в любопытной для вас сфере, не отчаивайтесь и для начала присмотритесь к стажировкам, искать которые можно при помощи все тех же способов, которые перечислены в этой статье.

А о том, на что обращать внимание при заключении трудового договора в Армении, читайте в нашем следующем материале. Чтобы не пропустить важных обновлений, подписывайтесь на Move2Armenia в соцсетях.

#Переезд / Перелет #Работа

Favorites