Աշխատակցին պաշտոնապես գրանցել նշանակում է աշխատանքի ընդունման մասին ակտ և աշխատանքային պայմանագիր կազմել, ինչպես նաև նոր աշխատակցի գրանցման դիմում ներկայացնել։
Բովանդակություն
1. Չկա աշխատանքային պայմանագիր
2. Չկա նոր աշխատակցի գրանցման պայմանագիր և/կամ դիմում
3. Ի՞նչ կլինի, եթե օտարերկրյա աշխատակիցներին պաշտոնապես չգրանցեք
4. А что, если сотрудник — гражданин страны ЕАЭС?
Չկա աշխատանքային պայմանագիր
Штраф — 50-кратный размер базовой ставки (1 000 драмов) за каждого сотрудника без договора.
Если вы в течение года снова не оформили сотрудников, то штраф возрастает в два раза за каждый случай правонарушения.
Ինչ է անհրաժեշտ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու համար, տե՛ս ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքում։ Նվազագույն աշխատավարձը 75.000 ՀՀ դրամ է։ Սրանցի ցածր աշխատավարձ սահմանել չի կարելի:
Չկա նոր աշխատակցի գրանցման պայմանագիր և/կամ դիմում
Դիմումը ներկայացվում է հարկային գրասենյակ: Կարգը կախված է նրանից, թե երբ է աշխատողը սկսում աշխատել․
- На следующий день после приема на работу или позднее: заявку нужно подать не позднее окончания дня до фактического начала работы.
- В день приема: до 14:00 этого дня.
Если не подать, то на работодателя накладывают штраф в размере 250 000 драмов за каждого неоформленного работника.
Ի՞նչ կլինի, եթե օտարերկրյա աշխատակիցներին պաշտոնապես չգրանցեք
Ահա աշխատակիցների գրանցման կարգը.
- Зарегистрируйтесь на платформе Workpermitհարթակում աշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար։
- Заполните заявку для предоставления иностранному кандидату статуса временного проживания на рабочем основании.
- Зарегистрируйте вакансию в течение 15 рабочих дней. После этого управление в сфере труда и занятости подтвердит заявку и статус ВНЖ работника.
- Прикрепите трудовой договор. После этого у сотрудника, гражданина другой страны, автоматически появляется аккаунт на этой платформе. Здесь он может заполнять заявку на продление статуса, если работает у того же работодателя.
Если заключить договор без ВНЖ, то работодателю грозит штраф в 50-кратном размере базовой ставки (1 000 драмов) за каждого сотрудника.
Если не зарегистрировать иностранного сотрудника на платформе Workpermit, то штраф — 50-кратный размер базовой ставки (1 000 драмов). Если повторить это же правонарушение в течение года, то размер штрафа вырастает в два раза.
Իսկ եթե աշխատողը ԵԱՏՄ երկրի քաղաքացի՞ է
Աշխատանքի թույլտվություն չի պահանջվում, սակայն աշխատողը պետք է գրանցվի Workpermit հարթակում` կացության օրինականությունը հաստատող տեղեկանք ստանալու համար: Նույն հարթակում էլ ԵԱՏՄ երկրների քաղաքացի աշխատակցի ընտանիքի անդամները կարող են հաստատել Հայաստանում գտնվելու օրինականությունը։
Այնուհետև կարգը նույնն է, ինչ ՀՀ քաղաքացիների համար աշխատանքի ընդունվելիս։
Может быть полезно:
Move2Career — платформа для поиска персонала + портал вакансий
Статья «Работа и трудовой договор в Армении: как легализоваться и не дать себя обмануть?»
Ավելացնել մեկնաբանություն